Démarches administratives : quelles sont les démarches d'une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle d'un contrat de travail est une méthode amiable qui consiste à mettre un terme à un contrat de travail, elle ne concerne que les salariés ayant des contrats de travail de type CDI, contrat à durée indéterminée et leur permet de bénéficier de plusieurs avantages

Vous ne savez pas ce qu'une rupture conventionnelle et vous voulez en savoir plus sur cette méthode ? Vous voulez avoir plus de détails sur les procédures d'une rupture conventionnelle et sur ses avantages ? Vous êtes bien tombé puisqu'on met à votre disposition tout un article au sujet de cette méthode

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Mettre un terme à un contrat de travail CDI

La rupture conventionnelle consiste en un accord entre l'employer et son employeur pour mettre un terme à son contrat CDI, elle permet au salarié de bénéficier de plusieurs avantages, dont l'allocation de chômage et l'indemnité de rupture conventionnelle et dont le montant varie selon

  • le montant des derniers salaires
  • L'ancienneté de l'employer: c'est à dire le nombre d'année de travail de employer